员工出差途中遭遇车祸后，打给公司领导电话的第一句话是：“我没事，一定能够继续完成任务”；有的员工30岁不到就已经成为实现利润上千万元的项目经理……远东宏信目前已有59名员工积极要求加入党组织，出现了前所未有的“入党热潮”。这些，都是远东宏信在以“鼎力塑造优秀企业 ”为核心开展创先争优活动中取得的良好成效。
　　为创建学习型组织，经过对海尔公司的学习考察，远东宏信成立了远东学院，公司领导率先给中层管理者讲课。
　　着力于基层组织建设，公司党建基础得到了夯实。远东宏信重新设置并成立了15个支部，提出以争创“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员为支部的工作重心。
　　此外，远东宏信在公司OA网上及时开辟“创先争优”活动专栏，开展“双向承诺”和 “定期点评”；开展以“传达公司战略，统一员工思想”为主题的“战略宣讲”活动等，丰富多彩的创先争优主题实践活动，焕发了广大党员再次创业的激情。（远东宏信）